RH

Politiques RH

La gestion des carrières et la formation continue permettent à tout un chacun de déployer toute l’étendue de son talent et de créer une synergie positive via une communication interne active et totalement transparente. Ainsi, la SMAC met en œuvre tous les moyens nécessaires pour développer en continu le professionnalisme de ses collaborateurs à court et moyen terme. Via une politique de management participative , nous avons mis en place un système de reconnaissance fondé sur les résultats individuels et collectifs.